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Même si c'est difficile à lire ou entendre pour certains, en tant qu’employé, ouvrier, manager, vos collaborateurs sont des ‘instruments de travail’.  C'est une réalité et un besoin.

A ce titre,  leur plus grand concurrent  n’est donc pas telle autre enseigne dans notre marché, ni même la globalisation ou la mondialisation.  C’était jusqu’il y a peu l’automatisation.  Puis, la digitalisation, la robotisation qui ont peu à peu repris des tâches autrefois uniquement exécutables par l’humain.  Et le stade ultime de ce processus est… l’intelligence artificielle.  Leurs concurrents de demain sont des robots (capables d'exécuter des tâches physiques) dotés d’intelligence artificielle (pour exécuter des tâches de réflexion, d’analyse, faire preuve d'empathie).  

En entreprise, nous rêvons parfois qu'il en soit de même avec nos collaborateurs.  

Que sur simple commande, ils effectuent au quotidien leur travail avec enthousiasme, dynamisme, perfection, qualité constante et qu'ils s'adaptent avec facilité à tous les changements inhérents au fonctionnement d'une entreprise.  

Face à cette évolution des attentes, accélération des changements, pression plus pressante de véritable "performance", certains sont désemparés. et en tant que manager, ou responsable des Ressources Humaines nous nous rendons compte que travailler avec des humains et en obtenir les résultats espérés n'est vraiment pas chose aisée. 

Parce qu'on peut ne pas aimer l'idée... mais tout est tellement plus facile avec un robot.

Ces "Miss/Mister Perfect"? >> voyez-ci contre à quoi ils ressemblent.